外国人採用をお考えの企業様
このようなことでお悩みの
企業ご担当者様に
おすすめです
新たな就業先として
日本を選ぶ優秀な外国人材が
増えており、
職場の活性化と
社会への貢献を実現します。
在留資格『特定技能』で、即戦力となる、若くハイレベルな
外国人材の就労が可能になりました。
長年の人材サービスで培った経験、ノウハウから
蓄積されたきめ細やかなフォローを徹底しており、
価格面はもちろんサービス内容の面でも、
採用の新たな選択肢としてお選び頂いております。
※登録支援機関(特定技能)登録番号20登-004742
サプルは、外国の送出機関との間に立ち、候補者集めから面接・日本語教育・特定技能試験合格・在留資格取得・入国受け入れ・入国後のサポートまでをワンストップで全面的に支援いたします。
就労開始へ向け、ご希望や、詳細条件からお打合せ致します。都度ご不明点等は何でもご相談頂きながら、より良い人材の就労へ向け、支援・サポート致します。就労開始までは求人開始から6~7ヶ月が目安となります。
技能実習は、日本で技能や技術を習得後、母国への移転を通じた国際貢献を目的としておりましたが、特定技能は就労を目的とした制度です。
日本語能力試験を必ず受験し、N4(基本的な日本語を理解出来る)以上合格が必須となっています。
様々な業種に
即戦力として対応致します
サプルで、外国人材の
採用を
はじめてみませんか?
人材のプロとして、人材コンサルティングを
おこなって参りました当社ならではの柔軟な
対応でサポート致します。
すでに登録支援機関をご利用のご担当者様からの
ご相談も受け付けております。
優秀な外国人材の働きにより職場が
生まれ変わっていきます。
是非ご体感ください。