一般派遣のお仕事│Supple　株式会社サプル

派遣とは…

必要な時に、必要な専門労働者を、必要とする期間に、派遣先で業務をするシステム

現在、人材派遣業界は、新しいワークスタイルとして社会的に認められています。
人材派遣とは「必要な時に」「必要な専門的労働者を」「必要とする期間」に、派遣先（企業）において業務をするシステムです。企業の要望に応じて派遣される専門家が派遣労働者であり、派遣業務を事業として行っている会社が人材派遣会社（サプル）です。派遣での就労は、雇用主である会社（サプル）と実際の職場となる会社（派遣先）が異なるところに特徴があります。

紹介予定派遣とは…

直接雇用前にミスマッチを防ぐ

最短6ヶ月の派遣期間を経て、就業スタッフと派遣先企業の双方の合意のもと、派遣先企業に直接雇用される制度になります。
スタッフ側のメリットとしては、直接雇用になる前に、自分の適性度や企業の雰囲気等を確かめることができます。企業側のメリットとしては、直接雇用前に実際の就業適性を把握できるので、入社後のミスマッチを防ぐことができます。スタッフ側・企業側のどちらも、職場にあっているかどうかを事前に見極めることができるので、「いきなり就業をするのは少し心配・・」「採用するなら、会社に合った人を採用したい・・」などといった要望がある方には、おすすめの就職活動・採用方法であります。

サプルの特徴

コールセンター等オフィスワークの受託にも特化

サプルでは、一般派遣や技術派遣を幅広く展開しております。
事務や営業、販売はもちろん、経理やデータ入力などの分野もございます。紹介予定派遣のお仕事も取り扱っておりますので、正社員を目指したい方もご相談ください。また派遣だけではなく、コールセンター等オフィスワークの受託にも特化しておりますので、スキルやご希望に合せた働き方ができます。
今までの経験を活かして、更なるスキルアップや新しいお仕事にチャレンジしませんか。

お仕事情報

皆さんと企業様の間に立ち、それぞれのライフスタイルやキャリアプランなどのニーズに即応できるよう心がけております。「新しい職種にチャレンジしたい」「転職がしたい」「正社員を目指したい」などなど、ご登録時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。しなやかに対応し、最適なお仕事をご紹介いたします。また、キメ細やかなフォローが強みのサプルでは、ご登録時はもちろん、就業後も担当者がこまめに就業先へ訪問する等、責任を持って1人1人しっかりとフォローをして、皆さんが安心してお仕事ができるようサポートいたします。

動画「サプルの派遣」

マージン率

労働者派遣法第23条第5項に基づく情報提供

(※令和1年9月実績)

[1] 派遣労働者の数
325名

[2] 派遣先の数
22社

[3] マージン率　30.8％
計算式(A-B)÷A
派遣料金の平均金額(A)=20,775円
派遣労働者の賃金平均金額(B)＝14,376円

[4] 教育訓練に関する事項
セキュリティ研修・Pマーク研修
テクニカル研修、MicrosoftOffice研修
パワハラセクハラ研修、マナー研修、CS研修